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從人才市場上的信息來看，現(xiàn)在的翻譯職位空缺只有很小一部分是針對(duì)英語人才的，絕大部分職位招聘的是俄語、韓語、西班牙語、阿拉伯語、葡萄牙語等小語種人才。由于這方面的人才相對(duì)稀缺，企業(yè)在招聘標(biāo)準(zhǔn)上也低出不少，如某些公司招聘負(fù)責(zé)商務(wù)談判及日常翻譯工作的俄語翻譯，已經(jīng)打出“應(yīng)屆畢業(yè)生也可”的條件。翻譯達(dá)人為大家介紹一下目前小語種翻譯人才的現(xiàn)狀。?

據(jù)介紹，除了以往的“聽說讀寫流利，外語良好，口語能溝通”等條件之外，現(xiàn)在的翻譯崗位需要的不只是外語優(yōu)秀的人才，語言加非外語專業(yè)能力的復(fù)合型人才逐漸吃香。?

復(fù)合型外語人才不僅外語優(yōu)秀，還掌握法律、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、技術(shù)等多學(xué)科知識(shí)，已經(jīng)成為職場上的“搶手貨”。懂得小語種的翻譯人才，目前正在成為各大公司熱捧的對(duì)象。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，與同等學(xué)歷的英語類人才相比，小語種人才薪情更高一等。?

翻譯人才亟待專業(yè)化?

很多人認(rèn)為“學(xué)好外語就能當(dāng)翻譯”，其實(shí)這是誤解。翻譯人才必須熟練掌握母語之外的一門外語，但這只是基礎(chǔ)。要做好翻譯，還需要語言之外的特定技能，這得經(jīng)過長期的專業(yè)訓(xùn)練才能實(shí)現(xiàn)。?

具體來說，一名合格的翻譯，首先要掌握兩種以上的語言，即自己的母語和外語即工作語言都有扎實(shí)的基礎(chǔ)。二是要具備翻譯工作的特定技能。翻譯是兩門語言之間信息的轉(zhuǎn)移過程，以會(huì)議口譯為例，要在極短的時(shí)間內(nèi)迅速理解發(fā)言者的語意，進(jìn)行記錄，然后精準(zhǔn)地用另一種語言重新組合，并復(fù)述出來。?

這個(gè)過程需要經(jīng)過長期訓(xùn)練，對(duì)口譯員的記憶能力、記錄能力、邏輯分析能力、理解能力都有很高要求。三是要求有廣泛的知識(shí)背景，特別是對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、國際事務(wù)要有所了解，是個(gè)雜家。?

小語種翻譯圈里有句行話：三分鐘韓語翻譯，三小時(shí)英語翻譯，三天的法語翻譯，三個(gè)月的日語翻譯，三年的德語翻譯，三百年的阿拉伯語翻譯。這就可以看出小語種翻譯的困難了。而能提供大多小語種翻譯的，一般只有像翻譯達(dá)人這樣的翻譯平臺(tái)。?

最后，翻譯人員還要有良好的職業(yè)道德，不管在何種場合，都要如實(shí)、準(zhǔn)確地傳遞被翻譯者的意思。在翻譯工作開始前還要做好充分準(zhǔn)備，對(duì)每一次翻譯任務(wù)負(fù)責(zé)。此外，筆譯工作者還要具備一定的專業(yè)研究精神。

小編在此推薦湖北譯嘉合翻譯有限公司，這是在武漢由政府制定的一家翻譯公司，他們有數(shù)十名坐班譯員，同時(shí)還有大量的兼職譯員，這些兼職譯員組成專業(yè)的小語種翻譯小組，每位譯員都有語言高級(jí)等級(jí)證書，甚至有的還有相關(guān)的留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，確保翻譯的準(zhǔn)確性和高效率。